Recrutement au Cap-Vert

Recrutez des experts tech au Cap-Vert

Trouvez le profil technique idéal au Cap-Vert : développeurs, designers, data analysts et experts cloud, tous qualifiés par IA.

Pourquoi Cap-Vert

Pourquoi recruter au Cap-Vert ?

Compétences vérifiées
Entretien IA et relecture de notre équipe avant chaque mise en ligne.
Mêmes horaires
0 à 2 h de décalage avec Paris : vous travaillez en temps réel.
Relation directe
Vous échangez avec le talent depuis votre espace, sans intermédiaire.

Métiers

Guide

Un recrutement à distance se prépare en trois temps.

1
Définir la collaboration
Mission ponctuelle, contrat de plusieurs mois ou temps plein.
2
Préciser le besoin
Une stack et un niveau précis donnent une sélection plus pertinente.
3
Valider en entretien
45 minutes en visio suffisent pour confirmer le niveau.

01
La connexion internet
10 Mbps minimum pour la visio et le partage de code.
02
L'autonomie
La capacité à avancer seul et à rendre compte de ses progrès.
03
Le portfolio
Deux ou trois projets récents, avec démo ou code si possible.
04
La disponibilité
Le nombre de jours par semaine réellement consacrés à la mission.

Des questions ?
Recruter au Cap-Vert, en bref.